物探院综合办公系统岗位竞聘管理功能优化竞争性谈判邀请通知

尊敬的各企业代表：

为加快推进组织人事管理数字化转型，推进数智化人力资源分析决策平台建设，构建岗位竞聘人工智能应用场景，实施 “一人一表”全周期管理的数字化人力资源管理。提高人力资源管理效率与质量，为人才政策优化与选拔提供科学依据，拟建议开展物探院岗位竞聘模块建设。现面向社会征集物探院综合办公系统岗位竞聘管理的整体解决方案，商议合作事宜。

相关事宜要求如下：

一、服务内容、时间及质量要求

1.服务内容：围绕物探院综合办公系统岗位竞聘管理功能优化的业务功能信息化需求技术点，开展对应业务信息化功能扩充开发工作，满足业务工作需求。

2.时间要求：根据建设方案要求，于2027年3月份前完成 岗位竞聘管理功能优化 ，各阶段同步开展信创适配测试工作，交付最终成果并完成结题验收。

3.质量要求：符合国家及总部相关规定。

二、研究目标与技术指标

1. 研究目标

（ 1）完成岗位竞聘信息化模块全流程功能开发，覆盖核心业务场景：在岗位发布、报名申请、资格审核、竞聘考核、结果公示等关键环节的基础上，完成岗位竞聘核心功能，全流程符合组织部岗位竞聘工作的规范与管理要求，实现岗位竞聘业务从线下向线上的全闭环信息化转型。

（ 2）提供定制化业务优化支撑服务：明确模块架构的可扩展性、可维护性设计，适配“一人一表”全生命周期管理（数字员工）需求，实现员工人、财、事、物、管等各种基础数据管理及数据服务支撑，支撑岗位竞聘全流程数字化流转，实现与现有综合办公系统的无缝对接，确保数据互通、业务协同；基于不同岗位竞聘类型，支持多维度评分模型灵活配置（如系统自动评分、考核评分等维度权重调整）；提供岗位竞聘过程数据（如岗位信息，报名信息、审核记录、评分记录等），支持岗位竞聘条件智能判断（是否满足，不满足缺乏哪些条件），为岗位竞聘提供数据支撑，符合人力资源管理效率提升与科学决策的核心要求。提供数据访问及业务服务API及接口，此外，提供系统后期运维、技术升级的方案，确保模块长期适配物探院人力资源管理数字化转型的迭代需求。

（ 3）遵循岗位竞聘数据的敏感性、保密性要求：提供并实现数据安全保障技术方案，包括数据加密存储、访问权限管控、操作日志追溯、异常行为监测等核心安全措施，确保竞聘数据不泄露、不篡改，符合组织人事数据管理规范。针对岗位竞聘高峰期（如报名、审核、公示阶段）的并发访问需求，提出服务器信创部署、数据缓存等优化策略，保障系统运行稳定、响应高效。

2. 技术指标

（ 1）技术合规性：100% 符合中石化信息系统技术管理规范、信创技术适配要求（兼容国产操作系统、数据库、中间件），同时满足国家网络信息安全等级保护（至少二级）及中石化网络信息安全管理规定。

（ 2）自主可控性：核心代码自主开发，提供完整源代码（含注释）及代码审计报告，确保代码无开源组件漏洞、无恶意后门（第三方安全机构渗透测试验证）；支持源代码可追溯，便于后续功能迭代与问题排查。相关技术要求要与物探院现有综合办公系统技术路线、开发规范保持一致，开发完成后与综合办公系统无缝集成。

（ 3）系统安全性：实现多层级安全防护，包括数据安全（敏感信息（如身份证号、评委信息）加密存储，采用 AES-256 加密算法）、操作安全（用户登录双因素认证、关键操作（评分提交、结果修改）日志留存（至少 6 个月）、异常操作实时告警）、接口安全（对外接口采用 Token 鉴权，防止非法调用）。支持角色权限分级管理（系统管理员-管理系统配置，业务管理员-管业务配置，数据库管理员-管数据，多用户角色）。

（ 4）性能与兼容性：支持单场次至少 30 名评委同时在线评分，评分提交响应时间≤1 秒，结果汇总处理时间≤30 秒；兼容主流浏览器（Chrome、Edge、 Firefox）及国产浏览器（如 360 安全浏览器、火狐中国版），适配 PC 端与平板端操作场景。

（ 5）文档完整性：交付全套技术文档，包括安装部署手册（含信创环境部署步骤、环境依赖说明、故障排查指南）、二次开发接口文档（含接口参数、调用示例、返回格式）、用户使用文档（分角色（管理员、竞聘人员、审核人员、评委）操作指南）、技术维护文档（系统架构说明、数据库设计文档、代码结构说明）。

三、服务预算及报价要求

1.服务预算：参照类似项目市场行情及工作内容复杂程度，中石化石油物探技术研究院有限公司 信息运维费用报价上限为人民币 19.5万元（含税）， 后续拟根据竞争性谈判商定。

2.支付方式：后续根据合同签订内容商定。

四、选聘条件

1.公司资格条件：

(1) 营业范围： 营业执照经营范围应包含 （ 其中之一 ） 技术服务、软件研发、信息技术、技术咨询 服务等相关内容；

(2) 具有软件研发相关经验；

(3) 财务状况良好，具有足够资产及能力并有效地履行合同。

2.团队负责人及工作人员要求：

遵守法律法规，遵从相关工作安排，严格保守工作秘密。

四、选聘程序及方式

1.发送参与谈判回执

计划 2026年3月18日前将附件1《参与谈判回执》发送至联系人邮箱，视为参与本项目谈判。

2.报送响应文件

发送完参与谈判回执后按照附件 2要求，请提前准备好以下材料

（ 1）资格审查；（资格文件）

资格审查文件请按照附件 2的要求准备好电子材料，并提前发送联系人邮箱。

说明：评审组首先对外协单位提交的资格审查材料进行审查，审查合格后方可进入技术评审和商务评审环节。

以上所有材料请封装，并标注资格审查文件。

（ 2）技术评审；（技术标）

技术标包含：技术方案实现路径、考核目标及主要经济技术指标、服务保障机制、计划进度、研究工作的保障条件、提交的成果及预期产生的经济效益等。

以上所有文件请封装，并标注技术标文件。为了让评委更好了解贵单位技术方案，请准备技术标汇报 PPT。

（ 3）商务评审；（商务标）

报价函、报价一览表、报价明细表等；

3.成立选聘评审小组

以后续实际工作安排为准。

4.选聘

计划评审小组于 3月20日前召开评审会议，应邀的中介机构根据签到时间顺序进行方案介绍，评审小组听取机构方案，了解服务团队组成、服务费用、服务内容等，对响应文件的完备性、真实性、可行性等进行评审及谈判。具体谈判时间和地点以实际工作安排另行通知。

5.综合评审

评审小组进行评审，审计部汇总评分，计算出中介机构的得分并进行排序。评审小组根据评分、排序和综合情况，按照综合得分高低确定 1 名成交人。

地址：南京市江宁区上高路 219号南京物探院

联系人： 周成 电话：025-68109865

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