| 序号 | 评分要素 | 分值 | 评分标准 |
| 1 | 总监专业 | 1、总监注册专业为市政公用工程专业且所学 专业为工程管理的得2 分，其他专业不得分。 （总监专业以注册监理 工程师证书上注册专业 为准，所学专业以国家 注册监理工程师证书上 所学专业为准，证书上 无所学专业的需提供毕 业证书和学信网学历证 明截图或教育部学历认 证证明加盖公章，证书 须在投标单位执业） 2、总监具有其他工程类注册证书的得2分 ，其他工程类注册证书 包括注册一级结构工程 师、注册一级建造师、 注册造价工程师，最高 得2分。（以注册证书 为准） |
| 2 | 年龄、职称等 | 1、总监年龄在50岁 （含）以下的得2分， 50岁以上的得1分。 （以身份证为准） 2、总监具有人事部 门颁发的建设工程类中 级职称的得1分；具有 人事部门颁发的建设工 程类高级及以上职称的 得2分；（只认最高职 称）。（以职称证书为 准） |
| 3 | 专业配置 | 投标人专业齐全，配备 给排水1名、测量或测 绘工程1名、道路工程 专业1名、工程监理或 建设监理专业1名、工 程管理1名、工程造价 专业2名（以国家注册 监理工程师证书上所学 专业为准，证书上无所 学专业的需提供毕业证 书和学信网学历证明截 图或教育部学历认证证 明加盖公章）；专职安 全人员1名，具有国家 安全生产监督总局颁发 的注册安全师注册证书 （以本公司注册安全证 书为准），共8人，最 高得24分，每少一人 扣3分，扣完为止。（ 每人只认一证，证书须 在投标单位执业）。 |
| 4 | 监理资格人员配置 | 1.上述专业监理人员 （除总监外）具有人事 部门颁发的建设工程类 中级职称的，每人得0 .5分；具有人事部门 颁发的建设工程类高级 及以上职称的，每人得 1分；（每人只认最高 职称），最高得8分。 （以职称证书为准）2 .上述专业监理人员（ 除总监外）具有其他工 程类注册证书的，包括 注册一级结构工程师、 注册一级建造师、注册 造价工程师，每人得1 分，最高得8分。（以 注册证书为准，每人限 评一项，证书须在投标 单位执业） |
| 5 | 进场计划及驻场时间 | 专业监理人员进场计划 合理，主要监理人员（ 专业监理工程师）月驻 场时间，满足监理工作 需要的得3分。（以承 诺书为准） |
| 6 | 仪器设备及配套设施 | 现场需配备经纬仪、全 站仪、水准仪、电脑、 机及数码相机，满 足工程监理工作需要的 得4分；缺一项扣1分 ，扣完为止。（以承诺 书为准） |
| 7 | 监理大纲 | 监理大纲的完整性和合理性 | 监理大纲（含监造大纲 ）内容完整、重点突出 、针对性强、无明显瑕 疵，得10分；有明显 瑕疵的，每处扣0.5 分，扣完为止。 |
| 对招标项目关键点、难点的理解及监理对策 | 针对本程有关进度、投 资、质量、安全重大的 因素或重点，叙述完整 、控制措施科学合理、 无明显瑕疵，得15分 ；有明显瑕疵的，每处 扣0.5分，扣完为止 。 |
| 现场组织协调 | 现场组织协调方案，叙 述完整、合理可行，得 4分；有明显瑕疵的， 每处扣0.5分，扣完 为止。 |
| 合同、信息及档案管理 | 合同管理、信息及档案 管理措施与方案，叙述 完整、合理可行得3分 ；有明显瑕疵的每处扣 0.5分，扣完为止。 |
| 监理检测试验计划 | 计划合理可行、频次符 合要求得3分；有明显 瑕疵的每处扣0.5分 ，扣完为止。 |
| 8 | 企业业绩 | 投标人自2018年1月 1日（含2018年1 月1日）以来监理过类 似工程的得5分，最多 得10分。（提供中标 通知书、合同、竣工验 收证明，时间以竣工验 收证明时间为准,造价 以监理合同为准。）
注：2018年1月1日以来（含2018年1月1日）监理过工程造价4000万元及以上市政管道清疏项目。（按照监理合同载明的工程总价，以竣工验收证明时间为准） |
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